Пути совершенствования управления персоналом в учреждении
В тоже время необходимо пересмотреть привычные подходы численности медицинского персонала, разработанные 25 лет назад. Необходимо переходить на экономические методы планирования численности медицинского персонала, тем самым, усиливая и мотивирующие аспекты трудовой деятельности.
Резервом улучшения материального положения работников Дебесской ЦРБ, стимулирования их мотивации является целевое использование средств,
полученных по внебюджетным источникам, предназначенным на увеличение заработной платы работников, премий и других выплат премиального вознаграждения и уходящим на покрытие недостатка бюджетных средств, что негативно отражается на мотивации персонала.
Средства, получаемые, по внебюджетным источникам составляют, наименьшую долю в общем, финансировании. Разработаны мероприятия по рациональному использованию внебюджетных средств.
Таблица 15
Рационализация использования внебюджетных средств
Статьи | Ранги | Распределение внебюджетных средств | |
Руб. | % | ||
1 | 2 | 3 | 4 |
Заработная плата с начислениями | 1 | 154200 | 45,3 |
Налоги | 2 | 14000 | 4,1 |
Медикаменты | 3 | 77300 | 22,7 |
Оплата расходных материалов | 4 | 15000 | 4,4 |
Текущий ремонт оборудования | 5 | 3000 | 0,9 |
Оплата ГСМ | 6 | 1000 | 0,3 |
Транспортные услуги | 7 | 3000 | 0,3 |
Командировочные | 8 | 1000 | 0,3 |
Приобретение оборудования длительного пользования | 9 | 30000 | 8,8 |
Плата коммунальных услуг | 10 | 42200 | 12,4 |
Итого: 340700 | 100 |
Данная таблица свидетельствует о том, что внебюджетные средства организации используются целенаправленно. Наибольшая доля внебюджетных средств (45,3%) используются на оплату труда персонала, это является стимулом. Из внебюджетных средств частично оплачиваются также коммунальные услуги (12,4%). По данным таблицы можно сделать вывод, что внебюджетные средства в основном предназначены на укрепление материально-технической базы больницы и на покрытие недостатка бюджетных средств.
Продвижение по службе - отличный способ признания выдающегося исполнения работы. Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8